Восстановление кадрового учета

 

Ожидается проверка трудовой инспекции, а у вас не налажен кадровый учет?

Возникли трудовые споры с сотрудником или бывшим работником?

Иногда силы руководства компании уходят на развитие бизнеса, а кадровой работе не уделяется должного внимания. Между тем в России предусмотрено множество норм, регулирующих отношения между сотрудниками и работодателями.

 

Мы рады помочь с восстановлением кадровой документации, которая необходима для функционирования организации и соблюдения законодательства РФ.

Грамотное и систематическое ведение кадровой документации обеспечивает:

• прозрачность и юридическую обоснованность трудовых отношений в компании;

• защиту в случае возникновения трудовых споров;

• защиту в случае проверок контролирующих органов.

 

Кадровую документацию оформляют эксперты с профессиональным знанием Трудового кодекса РФ, которые постоянно отслеживают изменения в законодательстве, касающемся отношений компании с сотрудниками.

Какие кадровые документы восстанавливаются?

• Локальные нормативные акты (штатное расписание — по ст. 57 ТК РФ, правила внутреннего распорядка — ст. 56, 189, 190 ТК РФ, графики отпусков — ст. 190 ТК РФ и т. д.).

• Документация по личному составу, отражающая специфику должности по каждому работнику (заявления, трудовые книжки, личные карточки работников и т. д.).

• Распорядительные документы (приказы и распоряжения руководителя).

• Журналы учета, контроля документов и другие.

 

В результате нашей работы у компании будет полный комплект обязательных и рекомендованных документов, соответствующих требованиям Трудового кодекса, включая те, которые зависят от специфики организации.

Специалисты нашей компании помогут Вам восстановить кадровый учет, разработать трудовые договора, разработать локальные акты, встретить трудовую инспекцию,  восстановить кадровые документы.

 

Стоимость услуг

Разовые услуги